Förbättra Företagskulturen med Konciensia
Bygg en Stark, Trygg och framgångsrik kultur på företaget
Vad är företagskultur och varför är det viktigt?
Awareness
Företagskultur är den oskrivna uppsättningen av värderingar, normer och beteenden som styr hur medarbetare interagerar och hur ett företag fungerar.
Togetherness
En trygg kultur har stor inverkan på företagets framgång genom att öka engagemanget, minska personalomsättningen, höja friskfaktorer och främja en produktiv arbetsmiljö.
Forwardness
Konciensia hjälper företag att utveckla en medveten, samstämmig och framåtsyftande kultur genom att anpassa och implementera värderingar som stärker organisationens långsiktiga mål.
Välkommen till Konciensia!
Hur Konciensia hjälper er bygga en medveten företagskultur!
För att skapa en kultur som främjar samarbete, innovation och hållbar tillväxt är det avgörande att börja med att medvetandegöra och definiera företags intention.
- Konciensia erbjuder skräddarsydda lösningar för att hjälpa företag att identifiera, utveckla och implementera medvetenhet på alla nivåer i organisationen.
Genom att fokusera förändringsarbetet på tre kraftfulla nivåer; awareness, togetherness & forwardness så tar Konciensia ert företag från en omedveten och kostsam kultur till en medveten, hållbar och lönsam sådan.
FÖRETAG MED TRYGG FÖRETAGSKULTUR – KONCIENSIA HJÄLPER DIG ATT NÅ DIT
Företag med bra företagskultur behåller sina nyckelpersoner, talanger stannar i bolaget, produktiviteten ökar och det är så företagskulturen skapar en attraktiv och trygg arbetsmiljö. Konciensia har lång och gedigen erfarenhet av att hjälpa företag att bygga företagskultur som kännetecknas av öppenhet, samarbete och medvetenhet.
Genom att arbeta med ett medvetet ledarskap och medvetna intentioner hjälper Konciensia er att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och arbetar mot gemensamma mål. Ett exempel på ett företag som satsat på att skapa trygghet i sin företagskultur är Google, en studie av deras mest framgångsrika team visar att trygghet inom företagskulturen är det i särklass mest avgörande för framgång.
Olika företagskulturer - Skräddarsydda lösningar för din organisation
Varje företag har sin egen unika kultur, och det är viktigt att förstå vilken typ av företagskultur som bäst stödjer företagets mål.
Olika företagskulturer - Skräddarsydda lösningar för din organisation
- Konciensia erbjuder alltid skräddarsydda lösningar för att utveckla olika typer av kulturer, från den mer formella och hierarkiska till den mer innovativa och agila kulturen.
- Oavsett vilken företagskultur ditt företag strävar efter, kan Konciensia hjälpa till att skapa en kultur som är i linje med företagets värderingar och affärsstrategi.
-
Konciensia tillför medvetenhet och trygghet till den kultur och de arbetssätt ni redan har.
Vad ingår i en värdegrund och varför är den viktig?
En sann värdegrund är en av grundpelarna för en tryggt företagskultur. Konciensia hjälper ert företag att utveckla och implementera en värdegrund som inte bara reflekterar företagets värderingar, utan också är en praktisk guide för medarbetarnas beslut och beteenden. Genom att säkerställa att värdegrunden är tydlig och integrerad i företagets dagliga aktiviteter, kan Konciensia hjälpa er att bygga en kultur som stödjer både kortsiktiga och långsiktiga mål.
Positiv företagskultur - så skapar vi en framgångsrik kultur tillsammans
En positiv företagskultur är detsamma som en trygg företagskultur och den leder alltid till högre grad av medvetenhet, bättre hållbarhet och en högre lönsamhet.
Positiv företagskultur - så skapar vi en framgångsrik kultur tillsammans
Konciensia fokuserar på att skapa en framgångsrik företagskultur genom att arbeta med Awareness, Togetherness och Forwardness. Genom att säkerställa att alla nivåer av organisationen förstår och lever efter de gemensamma värderingarna, hjälper Konciensia er att skapa en kultur som främjar framgång och engagemang.
Hur kan Konciensia Kompetens AB hjälpa ditt företag att förbättra sin företagskultur?
Konciensia Kompetens AB erbjuder en rad tjänster som är designade för att förbättra och stärka företagets kultur, riktade till:
- Individer: Som ni vill och behöver utveckla och behålla eller återhämta
- Grupper: För att veckla ut och ta bort det som hindrar teamet från att må och prestera bra.
- Workshops & Föreläsningar: För att inspirera, medvetandegöra och påbörja en insats.
- Medarbetarengagemang: För att öka engagemanget och förbättra kommunikationen mellan medarbetare och ledning mäter vi hur SUNT ni har det.
Genom att samarbeta med Konciensia kan ditt företag skapa en företagskultur som inte bara främjar samarbete och kreativitet, utan också leder till långsiktig framgång.
Vanliga frågor och svar – företagskultur
Vad ingår i företagskultur?
Här ingår summan av det som faktiskt uttrycks i ton, kroppsspråk och handling. Alla delar av företaget och helheten. Delen kan aldrig tas ur helheten och helheten kan aldrig kopplas bort från delen. Det man vet är att ett företags kultur utgörs av och bärs upp av människorna inom företaget. En företagskultur är alltid levande och er företagskultur sitter aldrig i någon vägg.
Vad är en dålig företagskultur?
En omedveten sådan. En företagskultur som saknar intention och medvetenhet är ofta inte bara dålig utan även också toxisk och kostsam. En dålig företagskultur kännetecknas genom hög personalomsättning, höga sjukskrivningstal och hög grad av att få göra om samma saker om och om igen.
Vad är en positiv företagskultur?
En medveten sådan. En företagskultur som har en intention och medvenhet kommer alltid att frambringa samhörighet, engagemang och framtidstro hos medarbetarna. En bra företagskultur kännetecknas genom låg personalomsättning, låga sjukskrivningstal och låg grad av att få göra om samma saker om och om igen- man hanterar orsaker inte bara släcker ut symptom.
Hur viktigt är kulturen på arbetsplatsen?
Om ni har anställda människor på ert företag så är företagets kultur den enskilt mest avgörande faktorn för framgång eller motgång. Svaret på frågan är så enkel, kulturen på ert företag betyder allt för er framgång.
Vad kännetecknar en framgångsrik företagskultur?
Hög grad av medvetna och trygga medarbetare som stöttar varandra och som samstämmigt strävar efter utveckling och framgång.
Vad ingår i en värdegrund?
Företagets värdegrund är de grundläggande värderingar och etiska riktlinjer som är synliga och som upplevs inåt i företaget och utåt mot kunder. Värdegrunden hjälper till att skapa en gemensam förståelse för vad företaget står för och fungerar som en ledstjärna för hur medarbetare och ledare ska agera i olika situationer. Det handlar om att definiera och kommunicera de kärnvärden som ska genomsyra hela organisationen och skapa en positiv och hållbar företagskultur.
Packhusgatan 4,
602 38 Norrköping
+4670 – 104 31 76
info@konciensia.se
