Organisationsutveckling som skapar hållbar utveckling för människor, grupper och organisationer.
Vi hjälper organisationer att skapa hållbar organisationsutveckling som håller över tid.
Problemen syns ofta på ytan.
Orsaken finns någon annanstans.
Hög sjukfrånvaro, konflikter, otydligt ansvar och chefer som står ensamma är ofta symptom på något större. Vi hjälper er att förstå vad som faktiskt händer och skapa organisationsutveckling som håller över tid.
Vi arbetar där människor, relationer och verksamhet möts
När människor inte mår bra påverkas verksamheten. När ledarskapet brister påverkas kulturen. När organisationen förändras påverkas människorna. Därför arbetar vi med helheten.
HR & Arbetsgivare
HR Partner™, HR Plus™ och kvalificerat stöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd.
Ledarskap, Grupp & Kultur
Utvecklingsprogram chefshandledning och grupputveckling som stärker samarbete, ansvar och riktning.
Företagshälsa & Arbetsmiljö
Insatser som främjar hälsa, förebygger ohälsa, rehabiliterar, behandlar och skapar hållbara arbetsplatser.
Konciensia Change™
Förändringsledning som hjälper organisationer att förankra utveckling och skapa bestående resultat.
Strategiskt HR-stöd utan att bygga en egen HR-avdelning
Med Partner™ och Plus™ får ni tillgång till kvalificerat HR-stöd, arbetsrättslig kompetens och stöd till chefer i vardagen.
Förändring sker inte när beslut fattas.
Förändring sker när människor börjar agera annorlunda.
Nya system och arbetssätt skapar inte effekt av sig själva. När syftet är otydligt, ledarna saknar stöd eller medarbetarna känner sig kontrollerade uppstår ett glapp mellan beslut och beteende. Konciensia Change™ hjälper er att skapa förankring, tydlig kommunikation och praktisk användning i vardagen.
Utveckling som håller börjar med förståelse
Hållbar förändring uppstår när människor, relationer och verksamhet förstås som delar av samma helhet.
Förstå
Vi kartlägger nuläget och belyser mönster som påverkar människor, samarbete & verksamhet.
Prioritera
Tillsammans identifierar vi de insatser som har störst potential att skapa verklig förändring.
Genomför
Vi omsätter idéer till handling genom stöd, utveckling och praktiskt genomförande.
Förankra
Vi säkerställer att förändringen blir en naturlig del av vardagen och håller över tid.
Erfarenheter från våra uppdrag
Våra uppdrag ser olika ut, men målet är detsamma: att skapa bättre förutsättningar för människor, ledare och verksamheter att utvecklas.
Under mina år inom HR har jag aldrig tidigare upplevt samma engagemang, omtanke och förmåga att skapa verklig förändring som jag sett hos Konciensia.
Sofia Regnander
HR-partner Bravida
Vi är mycket nöjda med Konciensias arbete och ser er som en given samarbetspartner kopplat till våran personals välmående och utveckling.
Natalie Kjellander
VD, Let´s paint AB
Konciensia har hjälpt oss med bland annat medarbetarsamtal, organisationsutveckling och individärenden – alltid med ett varmt, lyhört och professionellt bemötande.
Sofia Renell
Ekonomichef, Nova projektpartner
Låt oss utforska vad er organisation behöver just nu
Vi börjar inte med färdiga lösningar. Vi börjar med att förstå nuläget, behoven och vad som skulle skapa verklig skillnad i er verksamhet.