Ledarskapsutveckling som håller
Självinsikt, relationer och handling skapar hållbart ledarskap.
ATF – ett ledarskapsprogram som skapar förändring i vardagen
Awareness • Togetherness • Forwardness
ATF är Konciensias program för ledarskapsutveckling för chefer, ledare och ledningsgrupper. Programmet bygger på självinsikt, relationellt ledarskap och praktisk tillämpning, med målet att skapa utveckling som märks i vardagen.
Genom moduler, reflektion, träning och konkreta vardagsuppgifter omsätts insikter i nya beteenden och arbetssätt.
Programmet anpassas efter organisationens behov och kan genomföras för enskilda ledare, ledningsgrupper eller större grupper.
För chefer som behöver stöd i konkreta situationer kan även Chefshandledning vara ett värdefullt komplement.
Vårt perspektiv på hållbart ledarskap
Hållbart ledarskap utvecklas genom självinsikt, relationer, träning och praktisk tillämpning över tid.
Awareness
Förstå egna reaktioner, drivkrafter, antaganden och ansvar.
Togetherness
Utveckla relationer, tillit, kommunikation och samarbete.
Forwardness
Omsätta insikter till riktning, handling och hållbar utveckling.
När ledarskapsutveckling blir avgörande
Ledarskapsutmaningar löses sällan genom ännu en utbildningsdag. Känner ni igen er i något av följande? När ledarskapet utvecklas påverkas ofta hela gruppens samspel. Därför arbetar vi även med Grupputveckling.
Ensamma chefer
Chefer saknar stöd i vardagens utmaningar.
Otydligt ansvar
Förväntningar och mandat är inte tillräckligt tydliga.
Upprepade konflikter
Samma samarbetsproblem dyker upp igen
Ojämnt ledarskap
Medarbetare möter olika förhållningssätt och krav.
Från insikt till handling
Kunskap omsätts inte i nya beteenden.
Reaktivt ledarskap
Utvecklingsfrågor får stå tillbaka för akuta ärenden.
Hur ATF fungerar
ATF bygger på tre delar som tillsammans skapar hållbar utveckling i ledarskap, grupper och organisationer. Programmet kombinerar självinsikt, relationsutveckling och praktisk tillämpning för att skapa förändring som märks i vardagen.
Awareness
Förstå dig själv och din påverkan
ATF börjar med ökad medvetenhet om egna mönster, drivkrafter, reaktioner och beteenden.
När ledare förstår vad de själva bidrar med blir det lättare att ta ansvar, fatta genomtänkta beslut och leda med större tydlighet.
Togetherness
Utveckla relationer som skapar resultat
Ledarskap sker aldrig i ett vakuum. Därför arbetar vi med kommunikation, tillit, samarbete och psykologisk trygghet.
När relationerna stärks ökar både engagemanget och förmågan att hantera utmaningar tillsammans.
Forwardness
Omsätt insikter till handling
Kunskap skapar ingen förändring av sig själv.
Genom träning, reflektion och konkreta vardagsuppgifter omsätts insikter till nya beteenden, arbetssätt och resultat som håller över tid.
ATF är inte en traditionell utbildning.
Det är en utvecklingsresa där insikt omsätts till handling genom reflektion, träning, dialog och praktisk tillämpning i den egna vardagen.
Vid större förändringsinitiativ kan Konciensia Change™ hjälpa organisationen att omsätta utvecklingen i praktiken.
Vad våra kunder säger
”Konciensia har varit ett värdefullt bollplank och gett kloka perspektiv som hjälpt mig att utvecklas i min professionella roll.”
Sofia Regnander, HR partner, Bravida
Hållbar förändring börjar med medvetenhet.
Låt oss utforska hur ATF kan stärka ledarskap, relationer och riktning i er organisation.