Grupputveckling som stärker samspelet bakom resultaten
Grupputveckling handlar om att skapa de relationer och arbetssätt som gör hållbara resultat möjliga.
När grupputveckling behöver ta plats
När samspelet i gruppen inte fungerar påverkas både arbetsmiljö och resultat.
Konflikter
Samma motsättningar återkommer utan att lösas.
Otydligt ansvar
Roller, mandat och förväntningar är inte tillräckligt tydliga.
Möten utan beslut
Tid läggs på frågor som sällan leder vidare.
Bristande tillit
Förtroendet varierar mellan individer och grupper.
Hög belastning
Stress och arbetsbelastning påverkar samarbetet.
Bristande samarbete
Man arbetar parallellt i stället för tillsammans.
Många organisationer väljer att komplettera grupputvecklingen med våra Föreläsningar och workshops.
Så arbetar vi
Vi kartlägger nuläget, skapar samsyn och hjälper gruppen att omsätta insikter i handling. Hållbar grupputveckling går ofta hand i hand med Ledarskapsutveckling.
Kartlägg nuläget
Vi undersöker teamets styrkor, utmaningar och behov.
Skapa samsyn
Gruppen får en gemensam förståelse för vad som påverkar samarbetet.
Prioritera insatser
Vi fokuserar på det som ger störst och mest hållbar effekt.
Tillämpa i vardagen
Nya insikter omsätts i konkreta handlingar och arbetssätt.
Följ upp
Vi utvärderar vad som fungerar och vad som behöver justeras.
Förstärk framsteg
Framsteg förankras så att utvecklingen håller över tid.
Resultat av grupputveckling
Grupputveckling handlar om att skapa bättre samarbete, ansvar, tillit och resultat. När grupper påverkas av större förändringar kan Konciensia Change™ vara ett viktigt stöd.
Tydligt ansvar
Roller, mandat och förväntningar blir tydligare.
Bättre dialog
Samtal blir öppnare, tydligare och mer konstruktiva.
Starkare tillit
Förtroendet ökar mellan individer och grupper.
Färre konflikter
Motsättningar hanteras tidigare och mer konstruktivt.
Gemensam riktning
Gruppen samlas kring mål, prioriteringar och arbetssätt.
Starkare samarbete
Samarbetet fungerar bättre även i pressade situationer.
Vad våra kunder säger
”Vi har som grupp utvecklats, inte bara som medarbetare utan även som människor.”
Patrik Sundin, Verksamhetschef, Mikaelsgårdens stödboende
Redo att utveckla gruppens samarbete?
Boka en behovsanalys så utforskar vi vilka insatser som kan stärka gruppens samarbete och resultat.