Varför stannar vi i en roll, en kultur eller en relation på jobbet – trots att något i oss viskar (eller ropar) att det inte längre är rätt?
Det är en fråga vi möter ofta i våra utbildningar, handledningar och samtal med ledare och medarbetare. Och det är precis den frågan som jag och Sofie fördjupar oss i i det senaste avsnittet av Self Investigators.

Det är lätt att tro att våra karriärval alltid är rationella.
Men under ytan rör sig subtila, kraftfulla mekanismer som påverkar våra beslut mycket mer än vi ibland vill erkänna.

Lojaliteter, skyddsstrategier och inre delar som vill väl – men som ibland håller oss tillbaka

Många av oss bär på osynliga lojaliteter:
till en arbetsplats, till en kollega, till en identitet vi en gång byggde upp.
Vi har skyddsstrategier som en gång hjälpte oss att känna oss trygga – men som i vuxenlivet kan göra att vi fastnar.

Det kan låta så här inom oss:

• “Jag borde vara tacksam – jag kan inte lämna.”
• “Vad händer om jag byter? Tänk om jag misslyckas?”
• “Jag är ju den som alltid fixar… Jag kan inte svika.”

Och samtidigt, parallellt:

• “Det här är inte längre hållbart.”
• “Jag vill något annat.”
• “Jag behöver mer utrymme, mer balans, mer utveckling.”

Den kollisionen – när olika delar av oss drar åt olika håll – är ofta mer utmattande än själva arbetet.

När vi förstår våra inre spänningar kan vi börja leda oss själva klokare

Det är först när vi vågar titta på varför vi stannar, som vi också kan börja agera med större tydlighet och trygghet.
I avsnittet pratar vi om hur dessa inre rörelser inte är fel – de är mänskliga. Men de behöver förstås.

För när vi får syn på våra mönster kan vi:

• fatta mer grundade och långsiktiga beslut
• sätta gränser utan skuld
• förstå vår egen motivation och våra rädslor
• leda oss själva på ett sätt som är hållbart över tid

Det är också grunden i hållbara organisationer: medarbetare som förstår sig själva, sina drivkrafter och sina gränser bidrar till friskare kulturer och klokare ledarskap.

Nyfiken? Lyssna på det senaste avsnittet

I podden utforskar vi hur vi kan möta dessa inre delar med nyfikenhet istället för självkritik – och hur det öppnar dörren till mer mod, rörelse och möjlighet.

🔊 Nytt avsnitt av Self Investigators ute nu – där poddar finns.